【创业邦讯】1月3日晚间消息，今日下午17时，《新世纪周刊》的官方博客上出现了一篇题为《胡舒立入主 新世纪周刊全体采编被解约》的博文。据该文透露，1月4日出版的《新世纪周刊》与原采编团队没有任何关系，也没有他们的署名，原《新世纪周刊》采编团队21名成员实际已被“单方面解除了劳动合同”。

　　以下为该博文部分内容：

　　这是一件难以启齿的事情——我们曾经做过那么多人那么多个群体的维权报道，觉得记者的光荣无非是和不公正和不正义搏斗。今天我们却面对因为拖薪和被解约而造成的困窘局面，作为新闻人，我们感到屈辱。但是我们觉得，如果在中国，服务于媒体的人受到权益侵害而不主张自己的权益，那将是更大的屈辱。我们将进一步向所有网友通报此事的解决进度。

　　本团队的官方新闻稿如下：

　　胡舒立入主 新世纪周刊全体采编被解约

　　从《财经》集体辞职之后，中国著名传媒人胡舒立及其200多人的团队终于找到一个新的载体可以延续他们的新闻理想。2009年12月29日，胡舒立刚刚受聘为《新世纪周刊》总编辑；两天之后的12月31日，以胡舒立为总编辑的《新世纪周刊》（1月4日提前出版）已经开始售卖。但也因此出现了一个奇异的景象：新旧《新世纪周刊》同亭售卖，出版日期分别为1月1日和1月4日。一些摊主也觉得这事很蹊跷，一本周刊何以做到三天一期，而且版式和编辑队伍突然改头换面。

　　在提前出版的1月4日杂志的版权页上，原《新世纪周刊》采编团队21名成员的名字集体消失。一位原《新世纪周刊》采编部门负责人表示，此举标志《新世纪周刊》社不安排任何工作岗位给原《新世纪周刊》采编团队，已经单方面解除了劳动合同。

　　原《新世纪周刊》的采编团队一直到12月29日当天下午仍在讨论和制作下一期选题，一些版面和稿件已经编好，却突然被告知胡舒立的财新传媒声明接管了《新世纪周刊》的全部业务。

　　“这是非常魔幻现实主义的一件事，”这位原负责人表示，“当你在街头买到了一本你服务的杂志，却发现是完全不认识的一群人做的。”

　　《新世纪周刊》社主管、主办单位中国（海南）改革发展研究院副院长、前总编辑苗树彬表示，出现这种情况是一个“误会”。苗现在的另一个身份是新杂志的副总编辑。

　　在多个媒体发布的报道中，均提及“胡舒立入主后，不仅承担《新世纪周刊》遗留债务，还将留用《新世纪周刊》全体员工”。但带有这一句话的新闻在许多网站出现后不久，又被悄然撤掉。

　　据财新传媒一位负责人表示，中改院和财新传媒的合作协议中，关于原杂志员工去向问题，约定了“双向选择”，原《新世纪周刊》员工如果有意进入新杂志，必须在原来的劳动合同关系解除之后，再经过三个月的“双向选择”期，考核合格后才能正式被录用。原有工作年限不计，工作岗位及职位重定。其中，享受“双向选择”条款的人员并不包含6名美编、图编。

　　财新传媒负责人表示欢迎非财经记者转行去做财经，其他的人则可以考虑网站。

　　“至于如果双向选择如果失败应作何处理，合作协议没有任何规定。”原《新世纪周刊》的一位员工称。

　　现在还无法得知《新世纪周刊》的确切债务数额和历史遗留问题，但财新传媒面临的复杂局面是显而易见的——这本综合类新闻周刊的采编团队普遍拖欠薪水2个月以上，记者稿费被拖欠达半年之久，能上溯到2006年的特约作者、实习记者稿费。

　　在胡舒立接手杂志之前，这个21人的团队一直在尽力支撑这本杂志的出版。但是现在他们没有工作可做，也没有报酬可领。

　　在原《新世纪周刊》的采编人员的强烈要求下，12月31日，《新世纪周刊》社现任副总编、法人代表苗树彬和21人团队进行了长达14小时的谈判。原《新世纪周刊》团队提出了支付拖欠工资、稿费、社保和支付补偿金的一个补偿方案，几经反复，苗树彬最终拒绝在这一补偿方案上面签字。

　　“一个好的团队对一本周刊的成功是最重要的，我们非常看重胡舒立为首的团队的专业水准和办刊经验，认为他们有能力把这本新闻周刊做好。”《新世纪周刊》主管单位中国（海南）改革发展研究院院长迟福林说。但迄今为止，迟对原《新世纪周刊》员工的未来问题只字未提。

　　联系人电话：汤涌（新世纪周刊主笔） 1350***1400 tangyong_ruc@126.com