首先声明一下：这篇不是正式的招聘启事。作为传统的玩具行业，我们从2009年6月开始试水电子商务，推出了www.toy61.com 正是因为非互联网中人，对于公开招募有点 - 话不知从何说起，就想通过熟人介绍精英加入我们，结果非常敬业、非常专业、非常仗义的JENNY MM代我拟了招聘启事。让好友出才出力，深感羞愧……于是把自己内心深处的期望写出来，真诚地渴望能够找到同道中人。
这个“道”，说的是志同道合。B2C，说到底还是要卖东西。我们卖的是玩具，所以喜欢玩具，非常重要，无论是发自理性地看好这个行业，还是发自感性地希望自己能够整日与玩具为伍。丹娘老师曾问我的同事：“你们是因为这份工作喜欢玩具，还是因为喜欢玩具而来做这份工作的呢？”同事回答：“刚开始是因为一份工作，后来是因为喜欢玩具而喜欢这份工作。”这个答案很老实。我们不求将来的伙伴此时此刻如何热爱玩具，但至少，觉得自己是有爱上玩具的潜力的，如同相亲 – 咱们至少不讨厌要见的那人。
正传：我们想找的工作伙伴是以下职位：
1. 网站营销（经理/总监/VP）：
（1）精通SEM且有自认为成功的案例；作为非互联网人士，我每次和内行讨论SEM问题时，我说SEM是技术活儿，他们就反驳我说这人要有市场洞察力；我说是营销活儿，他们就说这个人必须懂技术。所以，我在渴求真正的高人，我确实不知道现在谁是公认的SEM高人，所以我先找自认的高人；
（2）富有创意，有策划和组织互联网话题营销活动自认为的成功案例；
（3）擅长数字营销商品的策划，并能与技术团队共同开发上市。
2. 摄影师兼美工：
（1） 玩具是有生命的，TA与其它商品的不同，在于在有童心的人眼中，尤其是孩子的眼里，玩具就是我们的伙伴。所以我们期待找到的摄影师，是热爱玩具，能拍出让玩具有生命的照片；
（2） 据说新时期摄影的概念，是除了拍摄，还必须要包后期的。带有超强设计能力的摄影师，会让我们的玩具更加展现自己的性格和气质；
（3） 创业初期至将来的日子，能者多劳，所以还要兼网站的美工。
3．网站工程师：
（1）非常非常地擅长SEO；
（2）根据用户需求进行B2C网站二次开发；
（3）负责网站日常维护和优化，熟悉B2C平台的搭建、优化和推广，精通网站建设主流技术并进行有效作业管理；
（4）对网站音频和视频的运用技术有研究；
（5）能接受和融洽地与技术外行沟通，甚至能做到有建设性地接受“外行领导内行”。
4. 网站内容编辑：
我们希望TOY61不仅仅是个高品质玩具商品的集合平台，更是一个有思想、有气质的网店。我们渴望能够找到TOY61个性的集成者：
（1） 负责“TOY61文化”页面的规划、策划、制作和日常维护；
（2） 负责公告、新闻的采编及制作上传；
（3） 协同商品部优化商品文案。
另觅可遇不可求的网站CTO或COO搭档。
补充说明的是，目前TOY61没有拿风险投资，请在我们没把事情做到心中的那个“好”时，不要问我什么时候上市，TOY61只是刚起步不久，但，目标，当然是不鸣则以，一鸣喜人。寻找的是伙伴，愿意一起为玩具、为孩子和所有有童心的人打造玩具B2C平台的伙伴。最好，是对EMILE、对玩具、对TOY61有所了解的我的朋友或朋友的朋友。
再次感谢JENNY！如果没有你的鼓励和带头，我还是没有勇气来写这份求贤信的。